Welke doelgroepen zijn voor mij relevant

Doelgroep 1: Paardencoaches of Equicoaches omdat ik zelf dit beroep al jarenlang uitoefen en dus alle expertise in huis heb

Doelgroep 2: Landbouwers omdat wij zelf een landbouwbedrijf uitbaten en dus als geen ander ervaring en voeling met de sector hebben..

Doelgroep 3: Arbeiders omdat mijn manier van werken met de paarden praktisch is, ervaringsgericht en menselijk, wat goed aansluit bij mensen die leren door doen en voelen in plaats van enkel praten

Doelgroep 4 : Mensen herstellende van burn-out omdat ervaringsgerichte coaching met paarden hen opnieuw helpt contact te maken met hun eigen grenzen én die van anderen. De aangeleerde vaardigheden kunnen direct op de werkvloer worden toegepast, waardoor terugkerende uitval wordt voorkomen.

Doelgroep 5: kmo-bedrijfsleiders omdat men vaak alleen staat in het nemen van strategische beslissingen en grote verantwoordelijkheid draagt. Loopbaan coaching met paarden helpt hen inzicht te krijgen in hun leiderschapsstijl, persoonlijke belastbaarheid en werkbare rolopname, zodat ze duurzame keuzes kunnen maken voor henzelf en hun onderneming

Wie ben ik?

 Ik ben een enthousiaste loopbaanbegeleider die mensen op een gelijkwaardige en respectvolle manier ondersteunt bij het maken van bewuste, duurzame loopbaankeuzes. Mijn begeleiding is helder, mensgericht en ervaringsgericht, waarbij ik gesprek combineer met paard ondersteunde coaching om snel tot diepgaand zelfinzicht, realistische werkperspectieven en verhoogde werkbaarheid te komen.

Bij mij kan je terecht voor :

1. Loopbaanbegeleiding & -coaching – professioneel begeleiden van mensen bij loopbaanvragen, heroriëntatie en duurzame keuzes.
2. Ervaringsgerichte coaching met paarden – inzicht geven via directe, non-verbale feedback en reflectie in interactie met paarden.
3. Zelfinzicht & persoonlijke ontwikkeling – mensen helpen hun talenten, grenzen en drijfveren helder te krijgen.
4. Aanleren grenzen aangeven en afbakenen – ondersteunen van mensen in herstel bij werkhervatting en werkbare loopbaankeuzes.
5. Begeleiding van bedrijfsleiders en KMO-professionals – inzicht bieden in leiderschap, belastbaarheid en strategische keuzes.
6. Praktische en mensgerichte aanpak – vertaalt theorie naar concrete, werkbare oplossingen voor cliënten.
7. Veilige en gelijkwaardige relatieopbouw – creëren van een sfeer waarin mensen zich gehoord, gerespecteerd en gemotiveerd voelen.