Welke doelgroepen zijn voor mij relevant

Doelgroep 1: Mensen in heroriëntatie omdat ik al jaren mensen begeleid die op een kantelpunt staan en nood hebben aan helderheid, richting en realistische opties

Doelgroep 2: Werknemers binnen transport & logistiek omdat ik zelf jarenlang in deze sector werkte als sales manager en de cultuur, dynamiek en uitdagingen van binnenuit ken.

Doelgroep 3: Medewerkers binnen overheden en aanverwante organisaties omdat ik de specifieke dynamiek, besluitvorming en cultuur van deze context goed begrijp en er regelmatig mee samenwerk.

Doelgroep 4: Starters en ondernemers omdat ik 13 jaar geleden zelf mijn HR‑kantoor van nul heb opgebouwd en de typische twijfels, uitdagingen en keuzes herken.
Doelgroep 5: Mensen die vastlopen door time‑management, conflicten of werkdruk omdat ik zie hoe deze thema’s loopbanen beïnvloeden en ik mensen ondersteun om opnieuw overzicht, rust en richting te vinden.

Wie ben ik?

 Ik luister graag naar het verhaal achter de vraag. Mijn gezonde nieuwsgierigheid helpt me om snel te begrijpen wat er écht speelt. In 2013 richtte ik samen met mijn zakenpartner Witte Raven op, een HR‑kantoor dat ik sindsdien combineer met loopbaanbegeleiding. Die combinatie houdt me met beide voeten in de realiteit van de arbeidsmarkt: ik weet wat er beweegt, welke kansen er zijn en welke verwachtingen werkgevers hebben.

Mijn stijl is warm, luisterend en tegelijk uitdagend. Ik hou van een goede reality check: wat kan er wél, wat past bij jou, wat is haalbaar? Humor en zijsprongetjes zijn welkom — zolang we blijven werken aan jouw doel. Eerlijkheid, openheid en wederzijds respect zijn voor mij essentieel. Ik lever de juiste vragen, inzichten en methodieken aan, maar jij doet het werk: reflecteren, oefeningen voorbereiden, keuzes maken.

Een traject start altijd met een intake. Dat moet goed aanvoelen voor ons beiden. Daarna bouwen we een traject op maat, meestal in drie sessies van 1 tot 1,5 uur, met tijd tussenin voor opdrachten en reflectie. Mijn achtergrond in communicatie/journalistiek, sales en management helpt me om scherp te luisteren, door te vragen en samen tot heldere conclusies te komen.

Mijn expertises,  skills:…  

– Sterke communicator

– Helikopterview & overzicht bewaren

– Gestructureerd werken

– Analytisch denken

– Consequent en duidelijk in aanpak