André Raemdonck, 67 jaar, samenwonend en vader van 2 zonen. Van opleiding maatschappelijk werker, heb ik als basiswerker gewerkt, stafmedewerker wetgeving en nationaal diensthoofd CAW en Maatschappelijke Dienstverlening bij het NVSM (1982-2006).
Nadien was ik directeur SERR/RESOC in Gent en Rand. Vooral bezig met arbeidsmarktbeleid en streekontwikkeling.
In 1995 was ik oprichter en eerste voorzitter van Spoor Twee nu Kiemkracht(maatwerkbedrijf).
Ik was 33 jaar gemeenteraadslid in Hamme en 6 jaar schepen.
De Mira-brug in Hamme beschouw ik als mijn belangrijkste verwezenlijking
Quotes : ‘iedereen wist dat het niet kon, behalve ik’…
’Wie steeds met beide voeten op de grond blijft…geraakt nooit een stap vooruit’
Nog wat over mezelf : opa van 3 kleinzonen, voorzitter van 1K cycling (fietsen en lopen tvv Kom Op tegen Kanker), gediplomeerde hulpkok, wijn en bierliefhebber, tuinierder, …

Wat pakken we aan ?

• Ligt je work-life balance overhoop?
• Heb je het gevoel dat het professioneel niet loopt zoals je wil?
• Wil je meer energie halen uit je werk?
  • Heb je twijfels/stress binnen je huidige job?
  • Wil je graag een nieuwe uitdaging?
• Lukt de communicatie met je collega’s/verantw./werkgever niet zo goed?
• Wil je een andere koers varen of wil je doorgroeien?
  • Heb je problemen met leiding-geven?
  • Voel je een burn-out / bore-out aankomen?
  • Ben je werkzaam in de soc./med.sector en zoek je een nieuwe uitdaging?
• Heb je het gehad als ambtenaar of wil je het anders aanpakken?
• Wil je na een lange tijd ‘out’ terug aan de slag maar weet je niet goed hoe?
  Met al deze en nog veel andere vragen kan je bij mij terecht. Ook als je niet echt weet wat er precies aan de hand is, maar je je toch niet top voelt in je job zoeken we het samen wel uit.

Via deze test kan je al eens kijken of loopbaanbegeleiding iets voor jou is :

https://loopbaantest.webleren.be/

Het gaat immers niet alleen om ‘mensen die een andere job willen’…

Hoe doen we het ?

We brengen je huidige situatie in kaart en zoeken uit welk LOOPBAANDOEL je voor ogen hebt.  We ontdekken je vaardigheden en je passies.
Daarna gaan we stap voor stap op zoek naar WERKPUNTEN, motivaties en mogelijke oplossingen die je verder kunnen helpen. Dit doen we via een PERSOONLIJK ONTWIKKELINGSPLAN.
Op het einde EVALUEREN we het traject en kijken we hoe het verder moet.
Deze begeleiding is steeds individueel, op maat en toekomstgericht, rekening houdend met jouw vragen en noden.

Bij mij kan je terecht met vragen omtrent…

Jobkeuze, hulp bij solliciteren, work-life balance, omgaan met stress, burn-out, bore-out, communicatie, faalangst en twijfels, grenzen stellen, leiding geven, keuzes maken, …

Vanuit mijn ervaring richt ik me vooral naar :

• 45-plussers;
• Leidinggevenden;
• Mensen die actief zijn/waren in de openbare sector (lokaal bestuur,…)
• Mensen die actief zijn/waren in het onderwijs, zorg, welzijnssector, …
• Mensen die na het volwassen onderwijs een (andere) job zoeken;
• Mensen die een andere uitdaging zoeken.