• Doelgroep 1: Mensen die vooruit willen en een uitdaging willen aanpakken geven me energie
• Doelgroep 2: Ik hou wel van enige diepgang in een gesprek en werk graag oplossingsgericht
• Doelgroep 3: Zelf heb ik een lichte voorkeur voor de rationele mensen  (ingenieurs, it’ers, boekhouders, technische profielen, …)

Aangenaam, ik ben Chantal ….

Ik heb meer dan 25 jaar ervaring in de HR-sector en richtte in 2010 Jos HR Services op. Ik ben gepassioneerd door de KernTalentenmethode, een unieke manier om iemand te doorgronden. Deze methode helpt me om de blauwdruk van iemands persoonlijkheid te achterhalen en optimaal in te zetten. Wat je graag doet, doe je beter. Mijn sterke KernTalenten: resultaat- en oplossingsgericht, out of the box denker, georganiseerd en gestructureerd, empathisch, teamplayer, doorzetter, competitief, initiatiefnemer, informatiedeler. Ik combineer mijn kennis met gedrevenheid en een sterke achtergrond in personeelswerk en marketing. De ‘O’ waarden waar ik veel belang aan hecht: Openheid / Objectiviteit / Optimisme / Oplossingsgerichtheid / Oprechte interesse.Met mijn ervaring en kernwaarden maak ik het verschil in je verdere loopbaan.

Zoals de referentie van Elke mooi verwoordde: “Door mijn zakelijk karakter was ik eerder geneigd te twijfelen aan deze schijnbaar ‘romantische’ benadering. Maar tot mijn grote verbazing zat de finale beschrijving er ‘boenk’ op! Resultaat: Een bevestiging van mijn zelfkennis met toch ook wel enkele verrassende vaststellingen! Top!”

Bij mij kan je terecht voor :  

Loopbaanbegeleiding, Kerntalentenanalyses, Hoogbegaafdheid, Carrièreswitch, Openheid, Sollicitatiebegeleiding, Afstemmen van talenten op je huidige of toekomstige job, Werkgeluk, Stressreductie, …